NộI Dung
- giai đoạn
- Phương pháp 1 Đo lường thành công nghề nghiệp
- Phương pháp 2 Đo lường thành công cá nhân
- Phương pháp 3 Đo lường thành công kinh doanh
Thật khó để xác định biện pháp nào giúp đánh giá mức độ thành công của bạn trong cuộc sống. Ví dụ, thành công cá nhân, chuyên nghiệp và thương mại được bắt gặp theo những cách khác nhau và đôi khi ngược lại. Bạn sẽ cần nhìn xa hơn thu nhập và hạnh phúc của mình và sử dụng các biện pháp như tiến hóa, hạnh phúc tình cảm, mạng lưới và ảnh hưởng của bạn trong cộng đồng của bạn.
giai đoạn
Phương pháp 1 Đo lường thành công nghề nghiệp
-
Hãy tính thu nhập của bạn, nhưng hãy hiểu rằng chính họ không quyết định thành công của bạn. Nó thường dựa trên thu nhập của họ mà mọi người so sánh sự thành công nghề nghiệp của họ với người khác. Tuy nhiên, thu nhập của bạn thường không cho phép bạn đánh giá chính xác tiến trình của bạn hoặc sự phát triển chuyên nghiệp của bạn. -
Đánh giá trách nhiệm của bạn. Trách nhiệm quan trọng thường đồng nghĩa với doanh thu và ảnh hưởng cao hơn trong môi trường làm việc của bạn. Đánh giá vị trí của bạn trên thang đo trách nhiệm nghề nghiệp. -
Ước tính sức mạnh và ảnh hưởng của bạn trong tổ chức của bạn. Nếu bạn thực sự được tích hợp vào quá trình ra quyết định của công ty, bạn đã đạt được một mức độ thành công chuyên nghiệp đáng kể. -
Ước tính sự linh hoạt của công việc của bạn. Một lịch trình linh hoạt và khả năng làm việc từ xa là dấu hiệu của sự tự tin và độc lập. Nếu bạn không muốn trở thành người quản lý, những yếu tố này sẽ cho phép bạn đánh giá thành công nghề nghiệp của mình. -
Đánh giá mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Số lượng liên hệ chuyên nghiệp bạn có quyết định thành công sự nghiệp cá nhân của bạn. Số lượng người bạn có thể yêu cầu một dịch vụ là một chỉ số tốt về ảnh hưởng chuyên nghiệp.
Phương pháp 2 Đo lường thành công cá nhân
-
Bắt đầu với ấn tượng chung của bạn. Nếu bạn có ấn tượng tích cực về những gì bạn đã làm trong cuộc sống của bạn, có lẽ bạn đã đạt được những mục tiêu cá nhân quan trọng. Ý thức hoàn thành giúp đánh giá thành công cá nhân cũng như thành công trong sự nghiệp. -
Đánh giá thành công của bạn dựa trên mạng cá nhân của bạn. Một số ít bạn tốt có thể đủ để mang lại cho bạn cảm giác đã thành công trong cuộc sống cá nhân. Một người phụ nữ, một người chồng hoặc đối tác có thể bị mất khỏi mạng của bạn, nhưng bạn vẫn sẽ cần được bao quanh bởi những người thân yêu, những người làm cho tình yêu và sự hỗ trợ của bạn. -
Hãy xem xét sức đề kháng cảm xúc của bạn. Một người có thể trải qua những khó khăn trong cuộc sống cá nhân của mình nói chung là thành công về mặt chuyên môn, thể thao và học tập. -
Hãy nghĩ về sức khỏe của bạn. Sức khỏe tốt là một dấu hiệu cho thấy bạn có thể kiểm soát căng thẳng và có một cuộc sống khỏe mạnh. Sức khỏe tốt cũng là một dấu hiệu cho thấy bạn sẽ sống lâu, đó cũng là một tiêu chí của một cuộc sống thành công. -
Đánh giá tác động của bạn trong cộng đồng của bạn. Trách nhiệm và hành động xã hội giúp mọi người hạnh phúc hơn, hiểu người khác hơn và cảm nhận được cảm giác hoàn thành.
Phương pháp 3 Đo lường thành công kinh doanh
-
Thiết lập một hệ thống kế toán nhập cảnh kép và một hệ thống để đánh giá chiến lược bán hàng của bạn ngay khi bạn bắt đầu kỳ quái. Không thể tính toán chính xác sự thành công của một doanh nghiệp trừ khi bạn có thể theo dõi sự phát triển qua nhiều ngày, tháng và năm. Nếu bạn quản lý một sự kỳ quái trực tuyến, hãy chắc chắn rằng bạn có một trang web và thiết lập một hệ thống quan hệ khách hàng. -
Đánh giá lợi nhuận của bạn. Tăng doanh thu hàng năm, bất kể số tiền, là một dấu hiệu của một doanh nghiệp thành công.- Đừng nhầm lẫn thu nhập và lợi nhuận khi đo lường thành công của bạn. Nếu hầu hết các công ty đang tìm cách tăng lợi nhuận của họ, thì cũng có thể tăng lợi nhuận của một công ty bằng cách giảm chi phí, thay vì tăng doanh thu.
-
Biết rằng mở rộng cơ sở khách hàng của bạn là bước tiếp theo trên con đường thành công. Bằng cách tìm kiếm khách hàng mới, bạn sẽ tăng doanh số và doanh nghiệp của bạn sẽ phát triển mạnh mẽ. -
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên của bạn. Có thể làm hài lòng nhân viên và tránh doanh thu giúp thỏa mãn khách hàng tốt hơn và tăng lợi nhuận. Nghiên cứu tuổi thọ của nhân viên hiện tại và gần đây của bạn. -
Thực hiện một cuộc khảo sát sự hài lòng với khách hàng của bạn. Nếu khách hàng của bạn hài lòng, họ sẽ trả lại cho bạn. Liên tục giới thiệu các sản phẩm mới vì nó đắt hơn để thu hút khách hàng mới hơn là giữ khách hàng thường xuyên.