NộI Dung
- giai đoạn
- Phương pháp 1 trong 3:
Tìm mặt tốt của người tự ái - Cách 2 trên 3:
Ảnh hưởng đến một người tự ái - Cách 3 trong 3:
Giữ bình tĩnh
Tính cách tự sự tìm kiếm sức mạnh và kiểm soát các tình huống. Không dễ để làm chủ chúng và làm cho chúng thay đổi. Bắt đầu bằng cách quan tâm đến mặt tốt của tính cách này để đánh bại sự phòng thủ của anh ta, nếu không thì người đó có thể nổi dậy chống lại bạn. Sau đó, bạn có thể áp dụng các kỹ thuật khác nhau để làm những việc như bạn làm. Dù bạn làm gì, bạn vẫn nên kiểm soát tâm trạng của mình để ngăn người tự ái chiếm thế thượng phong.
giai đoạn
Phương pháp 1 trong 3:
Tìm mặt tốt của người tự ái
-
1 Nghe nó tốt Người tự ái cần phải là trung tâm của sự chú ý. Hãy chuẩn bị để lắng nghe hầu hết các cuộc thảo luận của bạn. Tuy nhiên, chỉ đơn giản là lắng nghe những gì người này nói. Bạn cũng phải thể hiện rằng bạn lắng nghe cẩn thận.- Cười và gật đầu có lẽ là không đủ. Để có được sự đồng cảm của một tính cách tự ái, bạn cũng phải phản ứng với những gì người ta nói theo cách chỉ ra rằng bạn rất chú ý.
- Theo dõi phản ứng của người tự ái. Bạn có thể sẽ sớm hiểu nếu cách đối xử của bạn với người này không đúng.
-
2 Khen cô thật lòng. Những người tự ái sẽ thấy mình tuyệt vời dù bạn có nói với họ hay không, nhưng điều đó không có nghĩa là họ không đánh giá cao những lời khen họ nhận được từ họ. Hãy là chính hãng, tuy nhiên, khi bạn chúc mừng cô ấy.- Bạn kiếm được điểm nếu bạn chúc mừng người tự ái trước mặt người khác. Bạn càng chú ý đến người này, cô ấy sẽ càng hạnh phúc với bạn.
- Những lời khen ngợi của bạn không nhất thiết phải chân thành hoặc bạn có nguy cơ xé tóc. Những người tự ái sẽ làm bất cứ điều gì để được chú ý và ngưỡng mộ. Nếu bạn thường khen ngợi cô ấy về loại hành vi này, người đó sẽ có xu hướng lặp lại nó thường xuyên. Vì vậy, hãy chắc chắn để khuyến khích hành vi thích hợp.
- Đừng lo lắng về vấn đề trầm trọng hơn. Trong hầu hết các trường hợp, những người tự ái trở nên rất sớm trong cuộc sống và bất kỳ lời khen ngợi nào bạn dành cho họ không thể thổi phồng cái tôi của họ nhiều hơn họ đã có.
-
3 Sử dụng ngôn ngữ của người đầu tiên không bị buộc tội. Thỉnh thoảng bạn sẽ bị cuốn hút với một người tự ái trong cuộc sống của bạn. Người này có thể sẽ cảm thấy bị xúc phạm nếu bạn chỉ trích nó một cách công khai, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nhất thiết phải lùi lại. Khi bạn báo cáo lỗi cho một người tự ái, chỉ cần thể hiện nó như một ý kiến cá nhân và chủ quan mà không buộc tội.- Một tuyên bố của người đầu tiên thường có xu hướng làm giảm sự phòng thủ, hung hăng và tức giận của người đó. Những người tự ái đặc biệt được biết đến với việc thể hiện những đặc điểm như vậy. Bạn sẽ có ảnh hưởng lớn hơn nếu bạn thành thạo giai điệu ở ngôi thứ nhất.
- Chẳng hạn, nói rằng bạn cảm thấy bị tổn thương bởi hành động của anh ấy, hơn là nói những gì đã làm điều gì đó đặc biệt tàn nhẫn và bất cẩn.
-
4 Nhận thức được vấn đề mà không chấp nhận trách nhiệm. Khi một người tự ái tức giận với bạn, hãy khắc phục vấn đề bằng cách đặt tên chính xác. Giải thích rằng bạn có ý kiến khác với bạn, thay vì chấp nhận vấn đề.- Ví dụ, nếu bạn làm việc với tính cách tự ái trên một tệp chuyên nghiệp và một số dữ liệu là sai, đừng nói rằng người này chịu trách nhiệm về kế toán và đó là lỗi của anh ta chứ không phải của bạn. Có khả năng trong thực tế, người đó sẽ tin rằng mọi thứ là lỗi của bạn và thậm chí có thể thể hiện điều đó. Do đó, bạn nên trả lời rằng bạn thấy không có lý do nào phải chịu trách nhiệm cho những sai lầm này và rằng bạn có một thời gian khó chịu trách nhiệm cho những việc bạn không làm.
Cách 2 trên 3:
Ảnh hưởng đến một người tự ái
-
1 Đặt giới hạn là lời khen. Khi người tự ái có hành vi làm bạn khó chịu, hãy báo cáo bằng cách giải thích cho anh ta rằng những mặt tốt của anh ta sẽ được coi trọng hơn nếu anh ta ngừng thái độ. Đặt những mặt tốt của nó trong giá trị để làm lu mờ những người khác.- Người tự thuật có xu hướng xâm chiếm không gian cá nhân của bạn mà không nhận ra rằng họ đang hành động xấu. Nó bắt nguồn từ niềm tin của họ rằng những người khác đang ở đó để phục vụ họ.
- Đừng nói, ví dụ, người này nên ngừng làm phiền bạn và rằng bạn không có thời gian dành cho cô ấy. Nói những gì bạn nghĩ là kích thích trí tuệ, nhưng bạn có thể đánh giá cao sự sáng suốt và thông minh của cô ấy nếu cô ấy không đến văn phòng của bạn mọi lúc.
-
2 Tập trung vào các giải pháp. Làm nổi bật vấn đề cũng như giải pháp đã được tìm thấy nếu bạn cần thông báo cho một người tự ái về một quyết định đã được đưa ra. Những người tự ái có thể sẽ nhận vấn đề và cố gắng đưa ra giải pháp của riêng họ. Vì vậy, nếu bạn muốn tiết kiệm thời gian và ngăn ngừa xung đột, trước tiên bạn phải ngăn người tự ái tham gia vào vấn đề.- Nguyên tắc tương tự được áp dụng khi bạn có một số giải pháp khả thi thay vì chỉ một giải pháp chính xác. Đề xuất với người tự ái những giải pháp khả thi của bạn bằng cách chỉ giải thích cho người đó vấn đề cần khắc phục.
-
3 Đừng đối mặt với họ quá phân loại. Đối mặt trực tiếp với ý kiến của một người tự ái có lẽ sẽ bị coi là mối đe dọa cho kỹ năng của anh ta. Một khi bạn đã đặt câu hỏi về năng lực của anh ấy, có lẽ bạn sẽ khuyến khích người tự ái bám víu vào ý kiến của anh ấy hơn bao giờ hết.- Nếu bạn nói thẳng với anh ấy rằng bạn không thích những gì anh ấy đang làm hoặc rõ ràng là bạn sẽ không làm những gì anh ấy muốn làm, có lẽ bạn sẽ gây ra một cuộc đối đầu lớn. Nếu có thể, tránh thách thức một cá nhân tự ái. Khi điều này là không thể, hãy cố gắng đối đầu với người này một cách tinh tế nhất có thể để ngăn anh ta phòng thủ.
-
4 Đừng vui vẻ đổ lỗi cho cô ấy. Khi có sự cố xảy ra, đừng chỉ tay vào người tự ái, ngay cả khi họ chịu trách nhiệm về vấn đề này - và đừng để họ đổ lỗi cho bạn về bất cứ điều gì. Cắt ngắn bất kỳ cuộc thảo luận nào bằng cách chuyển sự chú ý của người này sang vấn đề khác. Lego của người tự ái sẽ không cho phép bạn ám chỉ những gì có thể có tội với bất cứ điều gì. Bạn sẽ tốt hơn hết nên tránh mọi hình thức thảo luận.- Để sử dụng ví dụ trên, hãy xem xét một tình huống trong đó các số liệu bán hàng bị sai lệch bởi các tính toán không chính xác được thực hiện bởi người tự thuật. Cá nhân này sẽ không có lỗi và có thể sẽ cố gắng khiến bạn đội mũ. Sau khi nhanh chóng làm rõ rằng lỗi không phải là của bạn, hãy thay đổi cuộc trò chuyện thành thực tế rằng mối quan tâm lớn nhất của thời điểm này là khắc phục lỗi này.
- Điều này sẽ hiệu quả hơn nếu bạn có thể tìm cách chúc mừng người tự ái khi bạn thay đổi chủ đề. Bạn có thể nói, ví dụ, bất kể chuyện gì đã xảy ra, những con số này phải được sửa chữa và mọi thứ có thể tốt hơn nếu người đó có thể giúp bạn.
-
5 Biết cách thuyết phục người tự ái rằng anh ta có thể tận dụng tình huống. Một trong những cách dễ nhất để thuyết phục một người tự ái chọn một phương pháp nhất định là gợi ý cho anh ta hoặc cô ta nên làm gì với nó. Tâm trí của một người tự ái nhìn mọi thứ từ quan điểm cá nhân, vì vậy anh ta sẽ cho rằng những gì có thể mang lại lợi ích cho anh ta nhất thiết sẽ tốt.- Để hiệu quả hơn, hãy cố gắng tìm ra những phẩm chất mà người tự ái tự hào nhất và sử dụng những phẩm chất này.
- Ví dụ, nếu người tự ái đặc biệt tự hào về sự khéo léo của anh ta và nếu bạn phải thuyết phục anh ta chấp nhận một số quy tắc chuyên môn nhất định, hãy cố gắng gợi lên những người thông minh đã đưa ra quyết định tương tự trong các công ty khác và cũng rất thành công khi đề cập đến những người không chấp nhận chính sách này và đã bị nhầm lẫn sâu sắc. Người tự ái cuối cùng sẽ lấy chính sách này như một phương tiện khác để thể hiện trí thông minh vượt trội của mình.
-
6 Đưa ra sự lựa chọn cho người tự ái. Vì người tự ái cần phải thành thạo mọi thứ, bạn phải để cá nhân này tin rằng anh ta có một số quyền quyết định trong mọi tình huống. Yêu cầu người tự ái lựa chọn giữa một số giải pháp hoặc giải pháp anh ta thích, thay vì nói với anh ta một cách tàn nhẫn để làm một cái gì đó.- Thay vì nói, ví dụ, cuộc họp làm việc cho một dự án như vậy sẽ diễn ra vào lúc 15:00 thứ ba tuần tới, hãy hỏi anh ấy thời gian nào anh ấy dự định tổ chức cuộc họp vào thứ ba như một phần của dự án này.
-
7 Đưa ra lý do cho người tự ái. Bất cứ ai biết một người tự ái đều biết mình đang cố gắng giải quyết vấn đề đến mức nào, ngay cả khi đó là của người khác. Khó chịu như có vẻ, bạn nên đưa ra lý do bất cứ khi nào có thể. Trong thực tế, có một cách khác, hiệu quả hơn nhiều để thuyết phục một người tự ái làm điều gì đó giống như bạn nghĩ rằng ý tưởng đó đến từ anh ta.- Nếu bạn lo lắng về việc mất mặt với một người quan trọng như một nhà lãnh đạo, hãy thử nói chuyện trực tiếp với anh ấy về những gì đã thực sự xảy ra.
- Lúc đầu, bạn có thể không còn đáng tin với người khác nữa, nhưng vì hầu hết mọi người trong vòng tròn hoặc chuyên nghiệp của bạn đều biết người tự ái, cuối cùng họ sẽ hiểu rằng cá nhân này không làm một nửa những gì anh ta nói đã hoàn thành Khi tất cả đã đưa ra tuyên bố này, hầu hết trong số họ sẽ học cách đọc giữa các dòng và sẽ thấy rằng đó là bạn chứ không phải người tự thuật là gốc rễ của giải pháp.
Cách 3 trong 3:
Giữ bình tĩnh
-
1 Đừng quá coi trọng mọi thứ. Nếu việc quản lý kiến thức tự ái của bạn thật khó chịu, hãy hiểu rằng hành vi của anh ta không liên quan gì đến bạn. Một cá nhân tự ái không có sở thích và cư xử ích kỷ với bất cứ ai. Bạn sẽ không phải là người duy nhất trong tầm nhìn của anh ấy.- Tuy nhiên, có những giới hạn và ngoại lệ. Một cá nhân tự ái đôi khi sẽ bám lấy một người cụ thể. Anh ta có thể đối xử với cô ấy giống như những người khác trong cùng hoàn cảnh, nhưng có thể hành động thậm chí còn tệ hơn. Nếu người tự ái thể hiện hành vi phá hoại nhiều hơn là buồn chán, bạn có thể quên đi bất kỳ sự tách rời nào và thay vào đó bạn nên bảo vệ bản thân khỏi mọi hành vi bạo lực.
-
2 Có ít chờ đợi và ít yêu cầu hơn. Bạn cũng nên hiểu rằng một tính cách tự ái sẽ không bao giờ có thể hỗ trợ bạn về mặt cảm xúc hoặc có một cuộc thảo luận có ý nghĩa với bạn. Tính cách tự ái phụ thuộc vào thói quen của chính họ. Thỉnh thoảng bạn có thể làm chủ một người tự ái, nhưng bạn không bao giờ có thể hoàn toàn phá vỡ những thói quen này.- Đây là lý do tại sao thường không có mối quan hệ lãng mạn với một người tự ái.
- Chuẩn bị cho những lời chỉ trích nếu bạn thể hiện cảm xúc của chính mình, đặc biệt nếu cảm xúc của bạn trái ngược với những người tự ái.
-
3 Hình dung tình hình. Khi bạn phải đối mặt với một tình huống bực bội, hãy lùi lại một bước và cố gắng hình dung vấn đề từ góc độ khách quan và bên ngoài. Hãy tự hỏi những gì bạn sẽ khuyên người khác ở vị trí của bạn, thay vì bị choáng ngợp bởi cảm xúc của bạn. -
4 Tập trung vào người, nhưng không tham gia. Người tự ái là một con người có điểm mạnh và điểm yếu, như bất kỳ ai khác làm. Những điểm yếu của narcissus là không may rõ ràng, nhưng trước khi về mặt tinh thần là một kẻ thù ghê gớm của người này, hãy hiểu những gì cũng có điểm mạnh.- Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn nên tránh xa cảm xúc của người này. Bạn có thể thương hại về những điểm yếu của người tự ái và ngưỡng mộ điểm mạnh của anh ta, nhưng những người trở nên quá thân mật có xu hướng nghĩ những gì có thể sửa chữa lòng tự ái của một cá nhân để nhận ra rằng điều đó đơn giản là không thể.
- Hãy thương hại người tự ái khi bạn có thể. Lòng tự ái là một trạng thái cảm xúc không lành mạnh, có nghĩa là người bị nó bị tước bỏ tất cả sự phong phú của cảm xúc con người. Tuy nhiên, đừng kìm nén sự thương hại này, bởi vì cá nhân tự ái có thể coi đó là một sự xúc phạm.
-
5 Hít thở sâu. Hít thở sâu và giữ bình tĩnh, bất cứ điều gì bạn làm khi bạn phải quản lý một người tự ái. Người sau sẽ luôn cố gắng kiểm soát bạn, nhưng miễn là bạn có thể kiểm soát bản thân, bạn có thể xoay chuyển tình thế theo ý mình. quảng cáo