NộI Dung
- giai đoạn
- Phần 1 Đánh giá tính cách của một người
- Phần 2 Đánh giá hành động của một người
- Phần 3 Giữ cho tâm trí của bạn mở
Khi chúng ta gặp một người mới, việc nghĩ đến tính cách của anh ta là điều tự nhiên. Người ta tự hỏi liệu cô ấy tốt đẹp hay cô ấy thành thật. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn muốn đánh giá tính cách của một người quan trọng mà bạn vừa gặp như một đồng nghiệp hoặc vị hôn thê mới của anh trai bạn. Bằng cách học cách đánh giá cao tính cách của mọi người tốt hơn, bạn sẽ không gặp khó khăn khi cảm thấy thoải mái hơn khi có mặt người mới. Để đánh giá tính cách của mọi người, điều cần thiết là phải chú ý đến một số đặc điểm. Cũng có thể đánh giá tính cách của một người bằng cách theo dõi hành động của anh ta.
giai đoạn
Phần 1 Đánh giá tính cách của một người
-
Lưu ý cách nói của anh ấy. Cho dù bạn đang tương tác với người bạn mới gặp, hoặc bạn muốn hiểu rõ hơn về một người đã quan trọng trong cuộc sống của bạn, bạn có thể đánh giá tính cách của bạn. Điều này sẽ giúp bạn hiểu và chú ý đến phong cách giao tiếp của bạn.- Người này nói ít hay nhiều? Cô ấy nói nhiều hơn bất cứ ai khác trong cùng một phòng?
- Nếu cuộc trò chuyện rất phiến diện, người bạn xem có thể không nghe rõ lắm.
- Việc kiểm soát cuộc thảo luận cũng có thể chỉ ra liệu người kia có chiếm ưu thế hay không. Đây có thể không phải là những phẩm chất bạn đánh giá cao ở những người xung quanh bạn.
-
Xem ngôn ngữ cơ thể của anh ấy. Giao tiếp phi ngôn ngữ, còn được gọi là ngôn ngữ cơ thể, đưa ra những dấu hiệu tốt về đặc điểm tính cách của mọi người. Ví dụ, bạn có thể nhận thấy rằng người khác hiếm khi giao tiếp bằng mắt khi bạn nói chuyện với họ. Nó có thể có nghĩa là nhiều thứ khác nhau.- Từ chối giao tiếp bằng mắt có thể cho thấy một chút ngại ngùng. Nó cũng có thể là một dấu hiệu của sự không trung thực hoặc thiếu bảo hiểm.
- Bạn cũng có thể quan sát cái bắt tay của người đối thoại để đánh giá tính cách của anh ta. Một cái bắt tay vững chắc đồng nghĩa với sự tự tin.
- Một cái bắt tay chắc chắn và gần như lúng túng có thể cho thấy nhu cầu thống trị. Mặt khác, nếu một người chào đón bạn bằng một cái bắt tay nhẹ nhàng, cô ấy chắc chắn sẽ không muốn nói chuyện với bạn.
-
Hãy xem xét bầu không khí chiếm ưu thế. Quan sát cách những người khác trong phòng phản ứng với người bạn đang đánh giá. Bầu không khí thịnh hành trong phòng có thể giúp bạn hiểu một số yếu tố chính trong tính cách của ai đó. Hãy chú ý đến cách thay đổi tâm trạng khi vào phòng.- Có một bầu không khí bình tĩnh và khó chịu ngay khi anh ta bước vào phòng? Nó có thể là những người khác cảm thấy không thoải mái khi có mặt của người này.
- Có lẽ tâm trạng trong phòng đột nhiên có vẻ thoải mái và vui vẻ hơn. Có thể người bạn đang phân tích làm cho người khác thoải mái. Đây có thể là một dấu hiệu của lòng tốt.
- Người đó giải phóng hoặc hấp thụ năng lượng? Luôn luôn tốt hơn để truyền năng lượng hơn là hấp thụ.
- Hãy tưởng tượng rằng bạn đang đi trên một chuyến xe dài với cô ấy. Bạn sẽ cảm thấy thế nào? Câu trả lời cho câu trả lời này sẽ giúp bạn làm rõ hơn cảm xúc của mình đối với cô ấy.
-
Tìm hiểu nếu bạn có thể tin tưởng anh ta. Sự tin tưởng là một khía cạnh quan trọng của bất kỳ mối quan hệ tốt. Điều này áp dụng cho cả mối quan hệ chuyên nghiệp và cá nhân. Nếu bạn đang đánh giá tính cách của ai đó, hãy thực hiện một số bước để tìm hiểu xem người đó có đáng tin hay không.- Hãy nhìn vào nền tảng của anh ấy. Quá khứ của chúng ta đôi khi là một chỉ báo về tương lai của chúng ta.
- Ví dụ, giả sử bạn đang nghĩ đến việc đi chơi với một người phụ nữ đã lừa dối chồng cũ. Chúng tôi tái tạo sai lầm, và một số người thường có cơ hội thứ hai. Nhưng hãy xem xét tất cả các thông tin liên quan khi bạn hình thành ý kiến.
- Bạn có một đồng nghiệp luôn trễ hẹn? Nếu bạn không thể tin tưởng anh ấy đúng giờ, bạn có thể không thể giao cho anh ấy những nhiệm vụ lớn hơn.
- Cho phép mọi người chứng minh với bạn rằng họ đáng tin cậy. Ví dụ, giả sử bạn có một người bạn mới trong đời. Anh ấy sẽ phản ứng thế nào nếu bạn cho anh ấy thông tin nhạy cảm? Nếu anh ấy thể hiện lòng tốt và lắng nghe tích cực, điều đó có nghĩa là bạn có thể tin tưởng anh ấy.
-
Quản lý một người không tử tế. Thật không may, đôi khi bạn sẽ phải đối mặt với những người không có phẩm chất tuyệt vời. Nếu bạn phải đối phó với một người không trung thực hoặc chỉ thô lỗ, bạn có thể phải tìm cách thích nghi. Học cách sống với những người không tử tế sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn với một người như vậy.- Hãy nhớ rằng bạn có thể kiểm soát phản ứng của bạn. Không phải vì một người có ý nghĩa với bạn mà bạn phải cư xử theo cùng một cách.
- Giả sử một trong những đồng nghiệp của bạn đưa ra nhận xét lén lút về bàn làm việc bừa bộn của bạn. Chỉ cần nói một cái gì đó tàn phá. Nói điều này: "Vâng, gần đây tôi đã rất bận rộn đến nỗi tôi có ít thời gian để dọn dẹp. "
- Xem xét các lý do cho thái độ tiêu cực của người khác. Có phải em gái của bạn liên tục phản đối quyết định không có con của bạn? Cô ấy có thể ghen tị vì bạn có cơ hội đi nghỉ bất cứ khi nào bạn muốn.
- Hãy nhớ rằng lòng trắc ẩn là một lựa chọn tuyệt vời. Cố gắng thân thiện, ngay cả khi những người khác không.
Phần 2 Đánh giá hành động của một người
-
Xem sự tương tác của anh ấy với người lạ. Chú ý đến hành vi của một người có thể nói rất nhiều về tính cách của họ. Đôi khi rất tốt để xem cách ai đó cư xử với những người mà anh ta không biết. Hãy chú ý trong các tình huống khác nhau.- Giả sử bạn đi chơi lần đầu tiên với bạn trai mới. Nếu bạn đồng hành của bạn đối xử thô bạo với máy chủ, đó có thể là một dấu hiệu xấu.
- Một người thô lỗ với người lạ cũng có thể tức giận với những người anh ta biết. Cô ấy có thể có một cảm giác vượt trội.
- Giả sử bạn đang ở trong cùng một chiếc taxi với một trong những đồng nghiệp mới của bạn. Hãy xem xét cách anh ta đối xử với người lái xe.
- Nếu anh ta từ chối trả lời các câu hỏi của người lái xe hoặc thực hiện cuộc trò chuyện, điều đó có thể tiết lộ những điều tiêu cực về tính cách của anh ta. Điều này có thể cho thấy sự thiếu sẵn lòng tử tế với người khác.
-
Đánh giá làm thế nào người này là phù hợp. Quan sát cô ấy trong các tình huống khác nhau. Bạn nên xem cách nó hành xử trong các trường hợp khác nhau. Người ta không thể đánh giá tính cách của một người theo một tình huống duy nhất.- Hãy chú ý đến các mô hình định kỳ trong hành vi của mình. Hàng xóm của bạn có bao giờ tỏ ra khó chịu với các phụ huynh khác trong trường của con gái bạn không? Nếu đây là trường hợp, nó có thể có nghĩa là nó có một nhân vật xấu.
- Bạn cũng có thể thấy rằng người mà nhân vật bạn đang đánh giá thường thân thiện. Không phải vì cô ấy nhận xét thô lỗ về âm nhạc ồn ào của bạn mà cô ấy nhất thiết phải là người xấu.
- Hãy nhớ rằng mọi người đều có những ngày tốt và xấu. Bí quyết là quan sát người trong các tình huống khác nhau.
-
Hãy chú ý đến các dấu hiệu rõ ràng và đáng lo ngại. Có thể khó đánh giá con người. Trừ khi bạn biết rõ về ai đó, bạn có thể không thể hiểu đầy đủ tính cách của anh ấy. Nhưng có một số dấu hiệu có thể giúp bạn khám phá nó.- Hãy cẩn thận nếu người đó tức giận hoặc nếu họ nói về bạo lực. Điều này có thể chỉ ra vấn đề tức giận.
- Quan sát một xu hướng đổ lỗi cho người khác. Giả sử đồng nghiệp của bạn vẫn muốn những khách hàng không thích một đề nghị. Điều này có thể chỉ ra một nhân vật xấu.
- Hãy cảnh giác nếu người đó dường như không từ bi. Nếu bạn biết ai đó không bao giờ từ bỏ xe buýt với phụ nữ lớn tuổi, đó là một dấu hiệu khá rõ ràng khác.
-
Đánh giá mức độ trung thực của bạn. Lời nói dối thường là một chỉ số rất tốt về sai sót của nhân vật. Tuy nhiên, có thể khó biết nếu một người trung thực. May mắn thay, có một số lời khuyên để giúp bạn khám phá nó.- Một người có âm sắc và âm lượng đột ngột thay đổi có thể đang nói dối. Ví dụ, nếu bạn nói chuyện với hàng xóm và nói rằng bạn đã bị mất một gói hàng trước cửa, bạn có thể nghi ngờ anh ta nói dối nếu anh ta đột nhiên hét lên, "Tôi không biết bạn đang nói gì! "
- Một người liên tục tuyên bố cô ấy trung thực đến mức nào có thể che giấu điều gì đó. Giả sử bạn gái mới của anh trai bạn tiếp tục đề cập đến việc cô ấy trung thực như thế nào, cô ấy có thể che giấu điều gì đó.
- Ví dụ, hãy nói những gì cô ấy nói liên tục: "Tôi là một người rất trung thực. Bạn có thể hỏi bất cứ ai. Trong trường hợp này, bạn có thể tự hỏi tại sao cô ấy cảm thấy cần phải nói điều này mọi lúc.
-
Hãy ghi nhớ những gì là tốt nhất cho bạn. Đôi khi rất khó để biết ai đó có ý định tốt hay nếu ai đó cố tình làm tổn thương chúng ta. Đây là một sự phân biệt quan trọng. Một người có tính cách tốt sẽ không bao giờ cố tình làm phiền bạn hoặc làm bạn khó chịu.- Hãy suy nghĩ về những gì tốt nhất cho bạn. Hãy tự hỏi mình nếu người bạn đang đánh giá cũng hành động vì lợi ích của bạn.
- Chẳng hạn, mẹ bạn có liên tục cố gắng sắp xếp những cuộc hẹn mù quáng không? Nếu vậy, có lẽ bởi vì họ nghĩ rằng bạn sẽ hạnh phúc hơn trong một mối quan hệ.
- Nhưng nếu một người bạn thường xuyên làm cho niềm vui của đối tác của bạn thì sao? Đây chắc chắn không phải là điều anh ấy làm vì lợi ích của bạn.
- Hãy tự hỏi mình những câu hỏi như: "Tôi cảm thấy thế nào về người này? Tôi có hạnh phúc hơn khi cô ấy ở đây không? "
- Bạn cũng có thể tự hỏi mình câu hỏi này: "Cô ấy có quan tâm đến cảm xúc của tôi không? Nếu câu trả lời là không, hạnh phúc của bạn có lẽ không phải là ưu tiên hàng đầu của cô ấy.
Phần 3 Giữ cho tâm trí của bạn mở
-
Hãy xem xét cảm xúc của bạn. Trước khi đưa ra quyết định vội vàng, hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cảm xúc của bạn. Có thể bạn có ấn tượng rằng đồng nghiệp mới của bạn không thân thiện. Nhưng nó sẽ không chỉ là dự đoán?- Xem trạng thái tâm trí của riêng bạn. Bạn có thất vọng vì bạn có một đánh giá công việc xấu? Tâm trạng xấu của bạn có thể che khuất nhận thức của bạn.
- Đồng nghiệp mới của bạn có thói quen giả vờ biết tất cả mọi thứ? Dành một chút thời gian để suy nghĩ về vai trò của chính bạn trong mối quan hệ. Bạn chỉ lo lắng vì bạn sợ không nhận được khuyến mãi mà bạn rất cần?
- Cảm xúc của bạn chắc chắn quyết định nhận thức của bạn về thế giới. Và điều đó bao gồm những gì bạn nghĩ về tính cách của người khác. Cẩn thận đừng quên.
-
Lắng nghe tích cực. Nếu bạn muốn đánh giá tính cách của ai đó, điều quan trọng là giữ cho tâm trí của bạn cởi mở. Điều này có nghĩa là suy nghĩ về định kiến của riêng bạn và tất nhiên, rất cẩn thận.- Có lẽ bạn đã luôn cho rằng người hàng xóm ở tầng trên của bạn chỉ là người thô lỗ và hay cằn nhằn. Khi bạn nói chuyện với anh ta, bạn có thể phát hiện ra rằng anh ta buồn vì anh ta đang đối mặt với sự mất mát của một người thân yêu.
- Tránh phiền nhiễu. Có thể bạn đã luôn thấy anh rể nhàm chán. Thay vì nói về việc bạn không thích bạn bè xương của mình, hãy hỏi điện thoại của bạn.
- Dành thời gian để thực sự lắng nghe người khác bằng cách tránh các nguồn gây phiền nhiễu như điện thoại hoặc truyền hình. Bạn có thể học cách biết các khía cạnh tính cách của họ mà bạn thực sự thích.
-
Hãy chú ý đến những điều tích cực. Nếu bạn muốn cởi mở, tránh tập trung vào những đặc điểm tiêu cực của ai đó. Thay vào đó, hãy cố gắng tập trung vào các tích cực. Thay đổi trung tâm chú ý của bạn có thể giúp bạn đánh giá tính cách của mọi người theo cách tích cực hơn.- Có lẽ bạn đã luôn nhận thấy đồng nghiệp của bạn thiếu kiên nhẫn như thế nào. Nhưng bạn đã dành thời gian để nhận thấy rằng anh ấy luôn hữu ích khi ai đó gặp khó khăn trong việc đáp ứng thời hạn?
- Bạn cũng có thể tránh mong đợi kết quả tiêu cực. Có thể bạn chưa bao giờ có một cuộc đối thoại mang tính xây dựng với chủ nhà của bạn. Hãy cởi mở và cố gắng tích cực hơn trong cuộc họp tiếp theo của bạn.
-
Chấp nhận sự khác biệt. Giữ cho tâm trí của bạn cởi mở là để thoải mái với những người khác với bạn. Có thể một người mới trong môi trường xã hội của bạn có một khiếu hài hước cực kỳ khô khan. Không có vấn đề gì nếu bạn có khiếu hài hước khác. Điều này không làm cho một trong hai bạn trở thành một người tốt hơn so với người khác.- Lưu ý rằng bạn có thể có nền tảng khác nhau. Những người có kinh nghiệm khác nhau có thể phản ứng khác nhau với các tình huống khác nhau.
- Hãy chuẩn bị để chấp nhận rằng mọi người là khác nhau. Không phải vì một người có những đặc điểm khác mà nó nhất thiết phải xấu.