NộI Dung
là một wiki, có nghĩa là nhiều bài viết được viết bởi một số tác giả. Để tạo ra bài viết này, các tác giả tình nguyện đã tham gia chỉnh sửa và cải tiến.Có 5 tài liệu tham khảo được trích dẫn trong bài viết này, chúng ở cuối trang.
Theo dõi sau một cuộc phỏng vấn việc làm là một phần quan trọng, nhưng thường bị bỏ qua, một phần của quá trình tìm kiếm việc làm. Nó cho phép bạn cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian cho anh ấy, đồng thời nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và tiềm năng của bạn để đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, theo dõi có thể là một quá trình tế nhị và không làm đúng cách thực sự có thể làm tổn thương cơ hội được tuyển dụng của bạn.Bài viết này sẽ thảo luận về cách thích hợp nhất để theo dõi sau một cuộc phỏng vấn việc làm và giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.
giai đoạn
Phần 1 của 4:
Kết thúc cuộc phỏng vấn
- 3 Đừng dại dột xung quanh thư theo dõi hoặc cuộc gọi điện thoại. Một số người lầm tưởng họ chỉ cần chờ đợi một quyết định và không làm phiền nhà tuyển dụng. Đây không phải là chiến thuật đúng đắn. Nhiều công ty cố tình chờ đợi trước khi tuyển dụng để xem ai đang theo dõi sau cuộc phỏng vấn một cách chuyên nghiệp và ai thực sự muốn công việc. Miễn là bạn tuân theo quy tắc ba bước, thực hiện theo dõi sau bảo trì là một bước tích cực và chiến lược có thể giúp bạn có được một công việc trong doanh nghiệp. quảng cáo
lời khuyên
- Gửi thư cảm ơn hoặc e-mail sau cuộc phỏng vấn ngay cả khi bạn không được chọn cho công việc. Điều này sẽ cho phép nhà tuyển dụng xem xét lại ứng dụng của bạn cho các cơ hội việc làm trong tương lai.
cảnh báo
- Ngay cả khi bạn cảm thấy tự tin và nghĩ rằng cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, hãy tiếp tục tìm kiếm việc làm của bạn. Công ty có thể quyết định thuê một người khác, chẳng hạn như một ứng cử viên nội bộ hoặc thậm chí loại bỏ vị trí này.